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正值求职季，高校毕业生即将走向职场，开启人生新篇章，但一些不法分子专挑涉世未深的毕业生求职者进行欺诈，让人不得不防。近日，人力资源和社会保障部公开发出预警，提醒毕业生小心“求职陷阱”，避开套路和骗局。毕业生一头连接学校、一头连接家庭，继去年高校毕业生规模首次突破千万大关之后，今年毕业生规模预计会超过1150万人，如此大的群体，能否顺利就业创业，关系着社会和谐稳定和建设发展大局。

拓宽渠道，促进高校毕业生就业。高校毕业生就业压力大，必须正视且重视。从校门到社会的初期，大部分高校毕业生会选择就业，既能减轻家庭负担，也能积累工作经验。要围绕实习、应聘、入职全流程，用心用情做好促进就业工作。创新“线上+线下”的方式，多维度扩大就业渠道，走出去推介，请进来了解，进一步挖掘就业资源，组织用人单位进校园，开展宣讲和招聘，为用人单位和毕业生之间的沟通交流、双向选择搭建桥梁。同时，要为高校毕业生提供就业指导，引导毕业生客观审视自身条件和优势，不眼高手低、好高骛远，确保人岗相适、人尽其才。

创设平台，帮助高校毕业生创业。相较于就业而言，创业对于高校毕业生的挑战更大、困难更多，这不仅仅是高校的“独角戏”，还需要政府、市场和企业的支持，营造良好的社会氛围。要搭建创新创业平台，结合实际建立高校毕业生创新创业园，引导高校毕业生投身乡村振兴和返乡创业，积极组织相关部门、学术专家、企业界和创投界人士，科学制定完整的创业辅导、评估和融资支持体系，为毕业生创新创业提供条件。要搭建政策支持平台，拿出“真金白银”，在创业补贴、担保贷款、税费减免、场地租用等方面给予支持，切实提高毕业生创业的成功率。

提升服务，方便高校毕业生就业创业。在毕业阶段，高校毕业生面临完成学业、毕业答辩、就业创业等各项任务，也正处于人生的“十字路口”，时间紧、任务重、影响大，必须精简流程、提升服务，让毕业生顺利完成角色转变。要进一步精简证明材料，各有关部门、用人单位、高校不得额外或变相增加办理环节和申请材料，切实做好有关工作衔接，为高校毕业生就业创业提供便利。要进一步加强权益保护，大力开展就业创业相关法律法规和政策宣传，提供相应的法律援助，坚决防止性别、年龄、学历等歧视，让高校毕业生感受到公平公正就在身边。

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